Conseguir Mi sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo norma To Work

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Dirigir, influir o aconsejar en la realización de algunos programas que se deben realizar para predisponer la aparición de accidentes y enfermedades laborales.

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Poner a disposición del área encargada de salud y seguridad en el trabajo, los recursos necesarios para cumplir con las medidas preventivas.

Si la empresa no tiene un SG-SST se expone a una serie de sanciones administrativas y penales. Tanto por exponer a sus trabajadores a un concurrencia no seguro, como por los accidentes o enfermedades que se puedan producir en ellos como consecuencia de su negligencia.

Sin bloqueo, los empleadores deben convencerse de que ellos directamente deben empoderar a los trabajadores para que tengan una participación efectiva en la gestión de la prevención de riesgos laborales.

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